058_相談を投げ返す
相談を受ける上司からいえば、相談は部下を育成する場でもあります。
自分の考えも持たずに相談に来る部下には、「それについてのキミの考えは?」と投げ返して、部下の自立を促すようにしましょう。
そのうち相談する部下の側も、「どうしましょうか?」という依存的な相談から、自分はどうしたいのか、あらかじめ自問自答してから、「こうしましょうか」と自立的な相談ができるようになってくるはずです。
相談を受ける上司からいえば、相談は部下を育成する場でもあります。
自分の考えも持たずに相談に来る部下には、「それについてのキミの考えは?」と投げ返して、部下の自立を促すようにしましょう。
そのうち相談する部下の側も、「どうしましょうか?」という依存的な相談から、自分はどうしたいのか、あらかじめ自問自答してから、「こうしましょうか」と自立的な相談ができるようになってくるはずです。