相談を受ける上司からいえば、相談は部下を育成する場でもあります。 自分の考えも持たずに相談に来る部下には、「それについてのキミの考えは？」と投げ返して、部下の自立を促すようにしましょう。 そのうち相談する部下の側も、「どうしましょうか？」と…
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